人力资源

招聘职位

职位
人数
要求
电气设计
2人

要求熟悉西门子编程
库房管理
1人

要求男性
库房统计
1人

要求细心，耐心，有责任心，会熟练办公软件
生产统计
1人

要求会熟练办公软件
熟练焊工
5人

要求有焊工证者优先
喷漆工
2人

 
打磨工
3人

 
车工、镗工、加工中心操作工
各3人

 

   福利待遇：社保、法定假、年终奖、全勤奖； 工资2300元-4500元
   工作地点：保定；  联系电话：15512269151、0312-7813689
图片名称

吸纳人才：凯恩机电公司树立“不求所有，但求所用”的人才观念，采取内部竞争上岗与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的人才队伍，为凯恩机电公司的做大做强搭建起人才梯队。

培训人才：培训开发对于培养人才，实现组织目标与个人职业生涯规划，为员工提供充足的成长发展空间，发挥着重要的作用。每年投资近百万元用于各种形式的人才培训，现在已投资100多万元建成了拥有投影仪等先进仪器的多功能培训教室，通过建立多元化培训体系对员工实行职业化训练。

善用人才：在人才的使用上，不论资排辈，量才而用，坚持以人为本，注重人性化管理，努力为每一位员工提供广阔的发展空间，搭建尽情施展才华的平台。凯恩机电的做法是———只要你跑得快，那你就应该在前面，你的职务和薪酬就要比别人高。

激励人才：绩效管理是人力资源管理中重要的一环。泰宝集团采用考核与激励并用的绩效管理模式，不看学历，注重业绩。